Déterminer votre mode de garde

Faire garder son enfant ? Par qui ? Où ? A quel prix ? Existe-il des aides financières ? Autant de questions pratiques qui taraudent les nouveaux parents au moment de concilier leur vie professionnelle et familiale. Des interrogations auxquelles s’ajoutent une organisation quotidienne à revoir et l’angoisse de la séparation parent / enfant. Conscient de ces difficultés, les professionnels de la petite enfance, déploient des attentions particulières pour accompagner les parents dans leurs démarches. Le but : les aider à trouver le mode d’accueil qui leur conviendra le mieux, et éviter que la recherche de la garde d’enfant s’apparente à un parcours du combattant.

Pour garder votre enfant plusieurs options :

Assistante maternelle

Ce mode de garde s’effectue au domicile de l’assistante maternelle qui peut recevoir au maximum 3 enfants. Cette personne a reçu un agrément des services de protection maternelle et infantile (PMI) du Conseil général pour pratiquer cet emploi et elle est suivie par une puéricultrice de la PMI de votre ville/quartier qui vérifie la conformité des conditions d’accueil de votre enfant. Si vous concluez avec l’assistante maternelle elle devient alors votre salariée. Vous êtes liés par un contrat de travail et vous lui versez une rémunération. Vous devez respecter le code du travail et la convention collective nationale de travail des assistants maternels.

Nourrice

Ce mode de garde s’effectue à votre domicile.

Pour trouver une nourrice, il faut regarder les petites annonces sur sites spécialisés, le bouche à oreille, consulter les annonces déposées à la crèche, halte garderie de votre ville/quartier. Ce mode de garde est toujours plus angoissant au départ du fait de l’inconnu qui plane autour de la nourrice. Il est donc très important de voir différents points lors de la première rencontre avec la nourrice potentielle : la formation, les expériences passées (contact éventuel avec anciens employeurs), les principes éducatifs, le déroulement d’une journée, le sommeil, les repas, les sorties, les premiers secours.

Si vous concluez avec la nourrice elle devient alors votre salariée. Vous êtes liés par un contrat de travail et vous lui versez une rémunération. Vous devez respecter le code du travail et la convention collective nationale de travail des employés de maison.

Garde partagée

La garde partagée permet à deux familles d'employer une même nounou qui s'occupera de la garde de leurs enfants au domicile d'une famille et de l'autre en alternance.

Vous vous mettez d'accord avec un autre couple pour faire garder vos enfants par une même nounou, la moitié du temps chez vous, le reste du temps dans l'autre famille. Vous recrutez cette personne et définissez ses tâches. Elle est là avant tout pour la garde des enfants mais, si c'est précisé dans son contrat, elle peut aussi assurer le travail lié à leur présence, notamment la préparation des repas, l'entretien du linge, le rangement de la chambre et le nettoyage de la salle de bains.

Cette nounou est déclarée par les deux familles. Elle a donc deux contrats de travail distincts, deux payes et deux fiches de salaire.