SMIC 2023 : il va augmenter de 2,19 % à compter du 1er mai

Après une augmentation automatique de 1,81 % au 1er janvier 2023, soit sa quatrième hausse en l'espace d'un an, le SMIC va connaître une nouvelle revalorisation de 2,19 % à compter du 1er mai. Le SMIC mensuel brut va augmenter de 30 € et atteindra 1 747,24 € pour un temps plein, soit 1 383,08 € net. Le SMIC horaire brut va passer, quant à lui, de 11,27 € à 11,52 €. Tous les détails dans notre article !

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Qu'est-ce que le SMIC ? 

Comme le souligne le site du Service Public animé par l'État français, "le salaire minimum de croissance (SMIC) correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir". Il s'agit du salaire minimum horaire que l'on doit recevoir en tant que travailleur. 

Quel est le montant du SMIC horaire brut en 2023 ? 

Le SMIC horaire brut va passer à 11,52 € à partir du 1er mai 2023. En raison de la forte inflation, il va connaître sa quatrième augmentation en un an.

Une nouvelle augmentation de 2,19 % au 1er mai 2023

Après une légère revalorisation de 0,9 % au 1er janvier 2022, puis de 2,65 % au 1er mai, le SMIC a connu une nouvelle hausse de 2,01 % au 1er août, en raison de l'inflation.

Comme chaque année, le SMIC a de nouveau été revalorisé de façon automatique au 1er janvier 2023, cette fois de 1,81 %. Ainsi, le taux horaire brut est passé de 11,07 € à 11,27 €. Soit un salaire minimum légal de 1 709,28 € brut par mois, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Concrètement, le SMIC a augmenté de 24 € net par mois, pour atteindre un salaire net de 1 353,07 €.

En l'espace d'un an, soit depuis le 1er janvier 2022, le SMIC a augmenté de 106 € brut par mois (plus de 84 € net), en passant de 1 269,03 € à 1 353,07 €. Ce qui équivaut à l'une des hausses (+ 6,6 % en un an) les plus importantes constatées depuis 2012.

Néanmoins, entre novembre 2022 et mars 2023, l'indice de référence des prix à la consommation (hors tabac) pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,19 %, selon l'Insee. Du fait de l'inflation qui demeure à un niveau très élevé ces derniers mois, et conformément à la loi, le SMIC va connaître une nouvelle revalorisation automatique en cours d'année. Comme ça avait déjà été le cas l'an passé, à la même période.

Il augmentera de la même proportion, soit de 2,19 % au 1er mai 2023, et bénéficiera directement à plus de 2 millions de salariés. Pour une personne à temps plein, le salaire minimal légal va progresser de 38 € brut (soit 30 € net), pour atteindre 1 747,24 € brut par mois. Soit un salaire net mensuel de 1 383,08 €.

Ainsi, à compter du 1er mai 2023, les montants du salaire net et brut vont connaître une nouvelle hausse. Découvrez le détail dans le tableau ci-dessous :

Tableau comparatif du salaire net / brut en 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023

(**) Attention, ce taux horaire net varie en fonction des fiches de paye, car il dépend des cotisations sociales de chaque salarié.

Comment se calcule le SMIC brut 2023 ? 

En temps plein

Le SMIC annuel de référence pour un temps plein est établi sur la durée légale du travail, à savoir 35 heures hebdomadaires. On multiplie la valeur du SMIC horaire brut en vigueur par 35 et par nombre de semaines travaillées. Pour une année complète, on comptera 52 semaines.

Formule de calcul :

SMIC horaire x 35 x 52 = 1 820 fois le SMIC horaire

Calcul du SMIC 2023 pour un temps plein
11,52 € x 35 x (52/12) x 12 = 20 966,40 €

En temps partiel

En temps partiel, la formule varie légèrement. Il faudra prendre en compte le nombre d'heures travaillées par semaine et le nombre de semaines travaillées.

Formule de calcul :

SMIC horaire x nombre d'heures travaillées x nombre de semaines travaillées   = X fois le SMIC horaire

Calcul du SMIC 2023 en temps partiel de 24 heures par semaine
11,52 € x 24 x 52 = 14 376,96 €.

⚠️
Attention :
Si la convention collective prévoit un salaire minimum inférieur au SMIC, l'employeur est tenu de verser un complément de salaire permettant d'atteindre le montant réévalué du SMIC.

💡
Bon à savoir : 
Existe-t-il un minimum conventionnel pour le BTP ?

Dans le secteur du BTP, les ouvriers du BTP doivent disposer d’une rémunération minimale alignée sur le SMIC. Toutefois, ce plancher légal doit être amendé sur la base des salaires minimums conventionnels (SMC), négociés une fois par an par les partenaires sociaux au niveau régional. Par exemple, en Bretagne, le taux horaire conventionnel brut était de 10,63 €, soit un peu plus élevé que le SMIC horaire brut, fixé à 10,57 € au 1er janvier 2022.

Le cas particulier des salariés mineurs

Un salarié de moins de 18 ans avec moins de 6 mois d'expérience professionnelle peut percevoir un SMIC minoré : 

• Un salarié de moins de 17 ans peut recevoir un SMIC horaire minoré à 9,22 € brut (abattement de 20 %) ;
• Un salarié âgé entre 17 et 18 ans peut être concerné par un taux horaire brut de 10,37 € (abattement de 10 %).

Le cas particulier des apprentis

Les apprentis disposent d'un salaire exprimé en pourcentage du SMIC ou du SMC établi selon leur nombre d'années d'alternance et leur âge. Les tableaux suivants vous résument les modalités.

Comment et quand le SMIC est-il revalorisé ?

Chaque année

Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier sur la base de la hausse des prix et de la hausse du salaire moyen. Cela permet de rapprocher le salaire minimum du salaire moyen des travailleurs pour limiter les inégalités sociales.

En cours d'année

Le Code du Travail prévoit aussi une revalorisation automatique du SMIC en cours d'année lorsque l'indice des prix à la consommation augmente de plus de 2 % par rapport à l'indice pris en compte pour le dernier montant du SMIC. 

De ce fait, une fois n'est pas coutume, le SMIC avait augmenté de 2,2 % au 1er octobre 2021, puis de 2,65 % au 1er mai 2022. Rebelote au 1er août, avec une nouvelle revalorisation de 2,01 %. Même chose à compter du 1er mai 2023, avec une hausse attendue de 2,19 %. La dernière hausse automatique du SMIC en cours d'année due à l'inflation était de 2,1 %, le 1^er décembre 2011.

Une décision politique 

Le Gouvernement peut décider d'augmenter le SMIC. Il s'agit alors d'une mesure "coup de pouce". En général, elle vise à améliorer le pouvoir d'achat des ménages. En parallèle de la nouvelle augmentation mécanique de 2,19 % au 1er mai 2023, l'exécutif ne prévoit pas d'accorder de "coup de pouce" supplémentaire au SMIC en 2023, comme lors des dernières revalorisations. Le dernier "coup de pouce" alloué par l'exécutif remonte à juillet 2012.

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Références : 

• service-public.fr
• demarches.interieur.gouv.fr
• lesechos.fr