SMIC 2024 : il a augmenté de 1,13 % depuis le 1er janvier

Après une revalorisation de 2,19 % au 1ᵉʳ mai 2023, le SMIC a connu une augmentation automatique de 1,13 % depuis le 1ᵉʳ janvier 2024. Le SMIC mensuel brut a augmenté de près de 20 € et atteint désormais 1 766,92 € pour un temps plein, soit 1 398,69 € net. Le SMIC horaire brut est passé, quant à lui, de 11,52 € à 11,65 €. Tous les détails dans notre article !

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Qu'est-ce que le SMIC ?

Comme le souligne le site du Service Public animé par l'État français, "le salaire minimum de croissance (SMIC) correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir". Il s'agit du salaire minimum horaire que l'on doit recevoir en tant que travailleur. 

Quel est le montant du SMIC horaire brut en 2024 ?

Le SMIC horaire brut est passé à 11,65 € depuis le 1ᵉʳ janvier 2024. En raison du niveau d'inflation toujours élevé, il a connu sa troisième augmentation en un an.

Une légère augmentation de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

Comme chaque année, le SMIC a de nouveau été revalorisé de façon automatique au 1ᵉʳ janvier 2023, cette fois de 1,81 %. Ainsi, le taux horaire brut est passé de 11,07 € à 11,27 €. Soit un salaire minimum légal de 1 709,28 € brut par mois, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Concrètement, le SMIC a augmenté de 24 € net par mois, pour atteindre un salaire net de 1 353,07 €.

En l'espace d'un an, soit depuis le 1ᵉʳ janvier 2022, le SMIC a augmenté de 106 € brut par mois (plus de 84 € net), en passant de 1 269,03 € à 1 353,07 €. Ce qui équivaut à l'une des hausses (+ 6,6 % en un an) les plus importantes constatées depuis 2012.

👉
À noter :
Selon une étude de la Dares publiée le 13 décembre 2023, le nombre de salariés payés au SMIC a de nouveau progressé en l'espace d'un an. Au 1ᵉʳ janvier 2023, la hausse a profité à 3,1 millions de salariés (contre 2,5 millions au 1ᵉʳ janvier 2022), soit 17,3 % des salariés au global (contre 14,5 % un an plus tôt).

Néanmoins, entre novembre 2022 et mars 2023, l'indice de référence des prix à la consommation (hors tabac) pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,19 %, selon l'Insee. Du fait de l'inflation qui demeure à un niveau très élevé ces derniers mois, et conformément à la loi, le SMIC a connu une nouvelle revalorisation en cours d'année. Comme ça avait déjà été le cas l'an passé, à la même période. Il a augmenté de la même proportion, soit de 2,19 % au 1ᵉʳ mai 2023.

👉 Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le SMIC a de nouveau augmenté, cette fois de 1,13 %. Cette hausse automatique va directement profiter à un salarié sur 6 en France. Pour une personne à temps plein, le salaire minimal légal a progressé de près de 20 € brut, soit environ 16 € net, pour atteindre 1 766,92 € brut par mois. Soit un salaire net mensuel de 1 398,69 €.

Ainsi, depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, les montants du salaire net et brut ont connu une nouvelle augmentation. Découvrez le détail dans le tableau ci-dessous :

Tableau comparatif du salaire net / brut en 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 et 2024

(**) Attention, ce taux horaire net varie en fonction des fiches de paye, car il dépend des cotisations sociales de chaque salarié.

Comment se calcule le SMIC brut 2024 ?

En temps plein

Le SMIC annuel de référence pour un temps plein est établi sur la durée légale du travail, à savoir 35 heures hebdomadaires. On multiplie la valeur du SMIC horaire brut en vigueur par 35 et par nombre de semaines travaillées. Pour une année complète, on comptera 52 semaines.

Formule de calcul :

SMIC horaire x 35 x 52 = 1 820 fois le SMIC horaire

Calcul du SMIC 2024 pour un temps plein
11,65 € x 35 x (52/12) x 12 = 21 203 €

En temps partiel

En temps partiel, la formule varie légèrement. Il faudra prendre en compte le nombre d'heures travaillées par semaine et le nombre de semaines travaillées.

Formule de calcul :

SMIC horaire x nombre d'heures travaillées x nombre de semaines travaillées   = X fois le SMIC horaire

Calcul du SMIC 2024 en temps partiel de 24 heures par semaine
11,65 € x 24 x 52 = 14 539,20 €.

⚠️
Attention :
Si la convention collective prévoit un salaire minimum inférieur au SMIC, l'employeur est tenu de verser un complément de salaire permettant d'atteindre le montant réévalué du SMIC.

💡
Bon à savoir : 
Existe-t-il un minimum conventionnel pour le BTP ?

Dans le secteur du BTP, les ouvriers du BTP doivent disposer d’une rémunération minimale alignée sur le SMIC. Toutefois, ce plancher légal doit être amendé sur la base des salaires minimums conventionnels (SMC), négociés une fois par an par les partenaires sociaux au niveau régional. Par exemple, en Bretagne, le taux horaire conventionnel brut était de 11,67 €, soit un peu plus élevé que le SMIC horaire brut, fixé à 11,27 € au 1ᵉʳ janvier 2023.

Le cas particulier des salariés mineurs

Un salarié de moins de 18 ans avec moins de 6 mois d'expérience professionnelle peut percevoir un SMIC minoré :

• Un salarié de moins de 17 ans peut recevoir un SMIC horaire minoré à 9,32 € brut (abattement de 20 %) ;
• Un salarié âgé entre 17 et 18 ans peut être concerné par un taux horaire brut de 10,49 € (abattement de 10 %).

Le cas particulier des apprentis

Les apprentis disposent d'un salaire exprimé en pourcentage du SMIC ou du SMC établi selon leur nombre d'années d'alternance et leur âge. Les tableaux suivants vous résument les modalités.

Comment et quand le SMIC est-il revalorisé ?

Chaque année

Le SMIC est revalorisé chaque année au 1ᵉʳ janvier sur la base de la hausse des prix et de la hausse du salaire moyen. Cela permet de rapprocher le salaire minimum du salaire moyen des travailleurs pour limiter les inégalités sociales.

En cours d'année

Le Code du Travail prévoit aussi une revalorisation automatique du SMIC en cours d'année lorsque l'indice des prix à la consommation augmente de plus de 2 % par rapport à l'indice pris en compte pour le dernier montant du SMIC. 

De ce fait, une fois n'est pas coutume, le SMIC avait augmenté de 2,2 % au 1ᵉʳ octobre 2021, puis de 2,65 % au 1ᵉʳ mai 2022. Rebelote au 1ᵉʳ août, avec une nouvelle revalorisation de 2,01 %. Même chose au 1ᵉʳ mai 2023, avec une hausse de 2,19 %. La dernière hausse automatique du SMIC en cours d'année due à l'inflation était de 2,1 %, le 1ᵉʳ décembre 2011.

Une décision politique 

Le Gouvernement peut décider d'augmenter le SMIC. Il s'agit alors d'une mesure "coup de pouce". En général, elle vise à améliorer le pouvoir d'achat des ménages. En parallèle de la nouvelle augmentation mécanique de 2,19 % au 1ᵉʳ mai 2023, l'exécutif n'a pas accordé de "coup de pouce" supplémentaire au SMIC en 2023, comme lors des dernières revalorisations. Le dernier "coup de pouce" alloué par l'exécutif remonte à juillet 2012.

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Références : 

• service-public.fr
• demarches.interieur.gouv.fr
• lefigaro.fr