SMIC 2025 💰 : pas de hausse prévue au 1er janvier

Après une hausse anticipée de 2 % intervenue au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC ne sera pas revalorisé au 1ᵉʳ janvier 2025. Cette augmentation fait suite à l’évolution de l’inflation. Le SMIC mensuel brut atteint désormais 1 801,80 € pour un temps plein, soit environ 1 426,30 € net. Le taux horaire brut passe de 11,65 € à 11,88 €. Détails et conséquences pour les entreprises du bâtiment dans cet article.

📌 À retenir :
SMIC en vigueur en 2025 :
➡️ 11,88 € brut / heure
➡️ 1 801,80 € brut / mois (35 h)
➡️ 1 426,30 € net / mois environ

Qu'est-ce que le SMIC ?

Comme le souligne le site du Service Public animé par l'État français, "le salaire minimum de croissance (SMIC) correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir". Il s'agit du salaire minimum horaire que l'on doit recevoir en tant que travailleur. 

Quel est le montant du SMIC horaire brut en 2025 ?

Le SMIC horaire brut est à 11,88 € depuis le 1ᵉʳ novembre 2024. 

Quel est le montant du SMIC en 2025 ?

Depuis le 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC a été revalorisé de 2 % de manière anticipée. Cette hausse a porté le taux horaire brut à 11,88 € (soit environ 9,40 € net) et le salaire mensuel brut à 1 801,80 € pour un temps plein, soit environ 1 426,30 € net.

Aucune revalorisation n’a eu lieu au 1ᵉʳ janvier 2025. En tant qu’employeur dans le bâtiment, vous devez donc vous assurer que tous les salaires au niveau du SMIC ont bien été ajustés depuis novembre. Si ce n’est pas le cas, un rappel de salaire peut vous être réclamé.

Concrètement, qu’est-ce que ça change pour vous ?

👉 Le SMIC s’impose à tous les employeurs, y compris en cas de contrat à temps partiel, contrat court ou intérim. Si votre convention collective du BTP prévoit des minimas de grille supérieurs, ce sont ces derniers qui s’appliquent.

👉 Cette hausse impacte aussi certains dispositifs comme le calcul des cotisations sociales, les aides à l’embauche, ou les indemnités de fin de contrat. Un point régulier avec votre expert-comptable ou votre gestionnaire de paie est vivement conseillé.

Besoin d'y voir plus clair pour ajuster vos bulletins de paie ou anticiper les hausses de charges ? Votre convention collective régionale du BTP est la première source à consulter.

Tableau comparatif du salaire net / brut en 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 et 2024

(**) Attention, ce taux horaire net varie en fonction des fiches de paye, car il dépend des cotisations sociales de chaque salarié.

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Comment se calcule le SMIC brut 2025 ?

En temps plein

Le SMIC annuel de référence pour un temps plein est établi sur la durée légale du travail, à savoir 35 heures hebdomadaires. On multiplie la valeur du SMIC horaire brut en vigueur par 35 et par nombre de semaines travaillées. Pour une année complète, on comptera 52 semaines.

Formule de calcul :

SMIC horaire x 35 x 52 = 1 820 fois le SMIC horaire

Calcul du SMIC 2025 pour un temps plein
11,88 € x 35 x (52/12) x 12 = 21 621,60 €

En temps partiel

En temps partiel, la formule varie légèrement. Il faudra prendre en compte le nombre d'heures travaillées par semaine et le nombre de semaines travaillées.

Formule de calcul :

SMIC horaire x nombre d'heures travaillées x nombre de semaines travaillées   = X fois le SMIC horaire

Calcul du SMIC 2024 en temps partiel de 24 heures par semaine
11,88 € x 24 x 52 = 14 826,24 €.

⚠️
Attention :
Si la convention collective prévoit un salaire minimum inférieur au SMIC, l'employeur est tenu de verser un complément de salaire permettant d'atteindre le montant réévalué du SMIC.

💡
Bon à savoir : 
Existe-t-il un minimum conventionnel pour le BTP ?

Dans le secteur du BTP, les ouvriers du BTP doivent disposer d’une rémunération minimale alignée sur le SMIC. Toutefois, ce plancher légal doit être amendé sur la base des salaires minimums conventionnels (SMC), négociés une fois par an par les partenaires sociaux au niveau régional. Par exemple, en Bretagne, le taux horaire conventionnel brut était de 11,67 € au 1ᵉʳ janvier 2023, soit un peu plus élevé que le SMIC horaire brut, fixé à 11,27 €.

Le cas particulier des salariés mineurs

Un salarié de moins de 18 ans avec moins de 6 mois d'expérience professionnelle peut percevoir un SMIC minoré :

• Un salarié de moins de 17 ans peut recevoir un SMIC horaire minoré à 9,50 € brut (abattement de 20 %) ;
• Un salarié âgé entre 17 et 18 ans peut être concerné par un taux horaire brut de 10,69 € (abattement de 10 %).

Le cas particulier des apprentis

Les apprentis disposent d'un salaire exprimé en pourcentage du SMIC ou du SMC établi selon leur nombre d'années d'alternance et leur âge. Les tableaux suivants vous résument les modalités.

Comment et quand le SMIC est-il revalorisé ?

Chaque année

Le SMIC est revalorisé chaque année au 1ᵉʳ janvier sur la base de la hausse des prix et de la hausse du salaire moyen. Cela permet de rapprocher le salaire minimum du salaire moyen des travailleurs pour limiter les inégalités sociales.

En cours d'année

Le Code du Travail prévoit aussi une revalorisation automatique du SMIC en cours d'année lorsque l'indice des prix à la consommation augmente de plus de 2 % par rapport à l'indice pris en compte pour le dernier montant du SMIC. 

De ce fait, une fois n'est pas coutume, le SMIC avait augmenté de 2,2 % au 1ᵉʳ octobre 2021, puis de 2,65 % au 1ᵉʳ mai 2022 et de 2,01 % au 1ᵉʳ août. Rebelote au 1ᵉʳ mai 2023, avec une hausse de 2,19 %. Même chose au 1ᵉʳ novembre 2024, avec une revalorisation anticipée de 2 %. La dernière hausse automatique du SMIC en cours d'année due à l'inflation était de 2,1 %, le 1ᵉʳ décembre 2011.

Une décision politique 

Le Gouvernement peut décider d'augmenter le SMIC. Il s'agit alors d'une mesure "coup de pouce". En général, elle vise à améliorer le pouvoir d'achat des ménages. En parallèle de la nouvelle augmentation mécanique de 2,19 % au 1ᵉʳ mai 2023, l'exécutif n'a pas accordé de "coup de pouce" supplémentaire au SMIC en 2023, comme lors des dernières revalorisations. Le dernier "coup de pouce" alloué par l'exécutif remonte à juillet 2012.

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Références : 

• service-public.fr
• demarches.interieur.gouv.fr
• lefigaro.fr

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