Salaire électricien du bâtiment 🔌 : combien pouvez-vous gagner en 2025 ?

Accessible du CAP jusqu’à Bac +2 par diverses formations, le métier d’électricien est très varié : installations et rénovations électriques, pose de volets roulants, d'éclairages, d'alarmes... Le salaire moyen d'un électricien en 2025 se situe entre 1 426 et 1 980 € net par mois et peut aller jusqu'à 4 000 € net et plus pour un professionnel à son compte. La rémunération varie selon son expérience, la région où il travaille et son statut (salarié, à son compte, intérim). Découvrez les grilles de salaires par ancienneté, région et statut !

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En chiffres :
Le métier d’électricien a la cote, figurant en tête des professions manuelles les plus recherchées par les Français. Ce classement s’appuie sur l’analyse des requêtes et recherches mensuelles sur Google liées aux formations et aux salaires, d'après une enquête publiée en mai 2025 (*). Le métier d’électricien (comme celui de plombier, NDLR) se distingue particulièrement, porté par une forte demande, des salaires attractifs, un accès facilité à la formation, une sécurité de l'emploi et une indépendance possible, notamment dans le cadre de reconversions professionnelles.

Quel est le salaire moyen d'un électricien en France ?

En 2025, le salaire moyen d’un électricien dans le bâtiment se situe entre 2 300 et 2 400 € brut par mois, soit autour de 1 800 à 1 900 € net mensuel.

Ce chiffre varie selon :

• la région (salaires plus élevés en Île-de-France ou dans les grandes métropoles),
• l’ancienneté,
• le statut (ouvrier, compagnon, chef d’équipe),
• le type de structure (PME, entreprise spécialisée, entreprise générale du bâtiment),
• les compétences spécifiques (qualification IRVE, domotique, courants faibles, sécurité incendie...).

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À noter :
Le marché reste tendu, avec une hausse régulière des salaires pour retenir les bons profils, notamment dans les PME en tension de main d’œuvre.

Quel est le salaire net d'un électricien ?

Le salaire net mensuel d’un électricien salarié dans le bâtiment dépend avant tout de son expérience :

• Débutant (0 à 2 ans) : entre le SMIC, soit 1 426 €, et 1 600 € net/mois, sur une base de 35 heures par semaine.
• Intermédiaire (3 à 7 ans) : entre 1 650 et 1 900 € net/mois.
• Confirmé (8 ans et plus) : entre 2 000 et 2 300 € net/mois, voire plus selon l’entreprise et les responsabilités.
• Chef d’équipe ou technicien de maintenance : de 2 300 à 2 800 € net/mois en moyenne.

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À noter :
À ces montants peuvent s’ajouter les indemnités de trajet, la prime de panier, les heures supplémentaires majorées et les primes de performance ou d’astreinte.

Taux horaire d'un électricien : quel tarif en 2025 ?

En 2025, le taux horaire d’un électricien dans le bâtiment varie selon son statut :

• Électricien salarié : le taux horaire brut tourne autour de 12 à 17 € brut/heure en début de carrière, et peut grimper jusqu’à 22 ou 25 € brut/heure avec 10 ans et plus d’expérience ou une spécialisation.
  
  
• Artisan électricien à son compte : le tarif facturé à la clientèle oscille en moyenne entre 45 et 75 € HT/heure, hors déplacement et fournitures. Les plus expérimentés ou implantés dans des zones urbaines denses peuvent facturer jusqu’à 90 € et plus HT/heure.
  
  
• Sous-traitance entre professionnels : les taux pratiqués sont généralement négociés entre 30 et 50 € HT/heure, en fonction du volume et du niveau technique demandé.

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Bon à savoir :
Les taux horaires doivent couvrir les frais fixes, les charges sociales, le matériel et la marge. Un autoentrepreneur travaillant à 30 € de l’heure toute l’année peut rapidement se retrouver en grande fragilité financière.

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Salaire électricien bâtiment : 3 facteurs qui le font varier

Électricien du bâtiment ou de maintenance, dans le secteur privé ou dans le secteur public, quoi qu’il en soit, il s’agit d’un métier où le travail ne manque pas. Mais alors, quels sont les facteurs qui influent sur le salaire d'un électricien du bâtiment ? Avec l’expérience, le salaire augmente indéniablement, mais la région d’habitation joue aussi un rôle important.

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1. Un salaire qui augmente avec l’ancienneté

Le salaire d'un électricien débutant (moins de 5 ans d'expérience) est compris généralement entre 21,6 et 26,9 K brut annuel. En revanche, avec l'ancienneté, le salaire grimpe rapidement. À partir de 5 ans d'expérience, la rémunération passe à 29,5 K en moyenne. Un électricien très expérimenté (10 ans et plus de carrière derrière lui) gagne a minima 32,3 K brut annuel.

Découvrez le détail de la rémunération brute/nette dans ce tableau synthétique :

Salaire moyen d’un électricien selon son ancienneté

2. Salaire d'un électricien par région : pas de SMIC pour l’Île-de-France

La région dans laquelle travaille l'électricien va aussi avoir une influence sur son salaire. Sans surprises, la fourchette haute de rémunération concerne l'Île-de-France (entre 31 et 32 K brut annuel en moyenne). En province, l'électricien gagne généralement moins bien sa vie (environ 28 K brut annuel en moyenne). À noter que le coût de la vie (logement, transports...) est plus faible en province, tout est donc relatif !

Grille de salaire de base d'un électricien, selon la région en 2025

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3. Électricien à son compte : un statut qui paie bien

De nombreux métiers du bâtiment permettent de gagner plus d’argent en se mettant à son propre compte. Par exemple, le salaire d’un plombier sera beaucoup plus intéressant en autoentrepreneuriat et il en est de même pour celui d’un électricien indépendant.

• Un électricien employé d’une entreprise pourra prétendre à un revenu mensuel allant du SMIC en début de carrière, à plus de 2 000 € net en fin de carrière.
  
  
• Un électricien à son compte aura des revenus variables, mais pourra rapidement gagner jusqu’à 4 000 € et plus par mois si son entreprise fonctionne bien.

️️⚠️️️
Attention :
Gare à la tentation de travailler au noir : si vous vous faites rattraper par la patrouille, vous ne bénéficiez plus d'aucune protection sociale ni d'assurance !

L’idéal dans ces métiers est de débuter en tant que salarié pour le compte d’une société (après un CAP, un BTS ou un Bac Pro par exemple). Vous pouvez ainsi apprendre toutes les ficelles du métier et acquérir de nombreuses connaissances qui vous permettront par la suite de lancer votre entreprise.

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Pour vous aider à développer votre activité :
Comment trouver des chantiers d'électricité ? 23 conseils utiles

Électricien à son compte : quel est le salaire d’un patron électricien ?

Un artisan électricien peut générer un chiffre d’affaires confortable, mais son revenu net dépend de plusieurs facteurs clés : la structure juridique, les charges, le nombre de chantiers et le tarif horaire pratiqué.

• Un électricien indépendant bien installé peut facturer entre 45 et 75 € HT/heure, voire plus pour des interventions spécialisées ou en urgence, avec des majorations prévues en dehors des horaires classiques (le soir, la nuit, le week-end ou les jours fériés).
• En fin de mois, après déduction des charges (matériel, véhicule, assurances, cotisations sociales), le revenu brut mensuel oscille en moyenne entre 2 900 et 5 000 €.
• Les chefs d’entreprise peuvent aller plus loin : avec une organisation solide et des contrats réguliers (syndics, rénovations, tertiaire...), un revenu supérieur à 5 000 € brut/mois, soit plus de 4 000 € net, est envisageable.

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Pour vous aider à devenir électricien :
Formations BTP : comment se former aux métiers du bâtiment ?
Comment devenir électricien ? Les clés pour réussir

Quel est le salaire d'un électricien professionnel avec de l'expérience ?

Un électricien expérimenté dans le bâtiment, avec plus de 10 ans d'ancienneté, peut viser :

• Au moins 2 600 € brut mensuels s’il est salarié, soit environ a minima 2 100 € net/mois, hors primes et heures supplémentaires.
• S’il exerce comme chef d’équipe, le salaire peut monter à 3 000 € à 3 800 € brut, notamment dans les entreprises générales ou les sociétés d’électricité en fort développement.
• En tant qu’artisan électricien à son compte, les revenus dépendent fortement de la charge de travail, de la structure de coûts et du positionnement. Un indépendant bien organisé peut viser un revenu net de 2 500 à 4 000 € mensuels, parfois davantage en cas de spécialisation ou de contrats réguliers (syndics, tertiaire, neuf...).

Apprentissage électricien salaire : quelle rémunération pour un apprenti ?

Le salaire d’un apprenti du bâtiment est basé sur un pourcentage du montant du SMIC, qui dépend de l’âge et de l’année de formation du jeune en contrat d'apprentissage :

• Salaire d'un apprenti électricien : de 40 % à 100 % du SMIC, soit 721 à 1 802 € brut/mois.
• À partir de 26 ans, l’apprenti perçoit le SMIC ou le minimum applicable, en vertu de la réglementation.

Quel salaire par mois pour un électricien débutant ?

Après l’obtention du diplôme (CAP ou Bac Pro), un électricien débutant salarié gagne :

• Environ 1 800 à 2 100 € brut/mois, soit 1 426 à 1 630 € net/mois, avec une heure de travail à 11,90 € à 13,85 € brut/h.

Quel salaire après un CAP électricien ?

Avec seulement un CAP, l’évolution suit généralement ce parcours :

• Débutant (0–2 ans) : 1 800 à 2 100 € brut/mois, soit 1 426 à 1 630 € net.
• Intermédiaire (3–5 ans) : 2 200 à 2 500 € brut, environ 1 700 à 2 000 € net.
• Expérimenté (>10 ans) : jusqu’à 3 500 € brut/mois, soit environ 2 600 à 2 800 € net.

🔎 Dirigeants et artisans du bâtiment : qui recruter, qui former, qui fidéliser ?

• Apprentis : investissez dans la formation, mais assurez-vous qu’ils puissent monter en compétences pour apporter tout leur savoir-faire sur vos chantiers.
• Débutants : privilégiez le recrutement via l'apprentissage, utile pour fidéliser des profils formés à vos méthodes et à votre façon de fonctionner.
• Électriciens indépendants : maîtrisez votre tarif horaire, optimisez vos chantiers via des plateformes comme Habitatpresto Pro, et ciblez des niches rentables (domotique, rénovation, énergies renouvelables, installation de bornes de recharge de véhicules électriques à domicile grâce à la qualification IRVE, pose de systèmes d'alarmes).
• Salariés expérimentés : demandez une revalorisation basée sur vos compétences spécifiques (habilitations électriques B2, H0V, réseau courant faible...).

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Comment négocier son salaire quand on est électricien ? 🤝

Vous avez de l’expérience, des compétences solides, mais votre fiche de paie ne suit pas ? La négociation salariale ne s’improvise pas. Pourtant, face à la pénurie de profils qualifiés, il est tout à fait légitime – et stratégique – de défendre sa rémunération. Voici comment aborder le sujet avec méthode et obtenir mieux, sans conflit ni tension :

Valorisez votre expérience et vos habilitations

Un électricien qui justifie de plusieurs années d’expérience, notamment sur des chantiers variés (neuf, rénovation et mise aux normes...), peut légitimement demander un salaire supérieur à la moyenne. Présentez des exemples concrets de projets menés à bien, votre rigueur, votre capacité à lire des plans, à poser un tableau électrique ou à dépanner en toute autonomie. Mentionnez aussi vos habilitations (B1V, B2V, H0V, IRVE...) qui renforcent votre profil technique et votre valeur sur chantier.

Appuyez-vous sur les prix du marché et les pénuries locales

Avant de négocier, renseignez-vous sur les salaires moyens dans votre région et en France. Si votre entreprise est située en zone tendue (Île-de-France, grandes agglomérations ou zones en tension de recrutement), vous êtes en position de force. Le manque de main-d’œuvre qualifiée peut clairement jouer en votre faveur.

Mettez en avant vos compétences et votre fiabilité

Les chefs d’entreprise du bâtiment le disent : ce qui fait la différence, c’est la ponctualité, l’esprit d’équipe, le savoir-être, le sens du relationnel et la rigueur. Un électricien fiable, autonome, qui respecte les délais et anticipe les besoins techniques ou matériels a toutes les raisons de viser une revalorisation. Si vous formez des apprentis ou que vous êtes force de proposition sur les chantiers, c’est aussi un argument solide à avancer.

Préparez vos arguments chiffrés et concrets

Une négociation efficace s’appuie sur des éléments objectifs. Notez les chantiers auxquels vous avez participé, les kilomètres parcourus si vous intervenez loin, les heures supplémentaires effectuées et non compensées. Comparez votre rémunération avec les grilles de salaires conventionnelles du bâtiment ou les données disponibles sur les plateformes spécialisées. Et surtout, proposez un objectif clair : par exemple, viser un passage à un coefficient supérieur ou l’attribution d’un statut de chef d’équipe.

Pour les apprentis : négociez dès le premier CDI

Si vous êtes apprenti et que l’on vous propose un CDI à l’issue de votre formation, c’est le bon moment pour discuter rémunération. Mettez en avant votre connaissance des chantiers de l’entreprise, votre évolution et les nouvelles compétences que vous apportez au quotodien et mettez au service de l'entreprise (nouvelles technologies...) et votre souhait de vous investir sur le long terme.

Même en sortie d’apprentissage, vous pouvez viser un salaire légèrement supérieur au minimum conventionnel si vous êtes opérationnel dès la première semaine.

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📈 Chefs d’entreprise du bâtiment : fidélisez vos talents !

Côté employeur, soyez prêt à valoriser les bons profils : mieux vaut un électricien bien payé, fidèle et efficace, que plusieurs intérimaires à former et se succéder. Proposer une revalorisation progressive, un plan de formation ou une prime de chantier peut aussi désamorcer les tensions salariales tout en renforçant la motivation de vos salariés.

Comment gagner plus en tant qu’électricien ? 💶

Passé un certain seuil, votre salaire stagne ? Que vous soyez salarié, en reconversion ou déjà installé à votre compte, plusieurs pistes concrètes permettent d’augmenter vos revenus : évolution interne, spécialisation, création d’entreprise, diversification… On fait le point sur les meilleures options pour valoriser pleinement votre savoir-faire :

Passez chef d’équipe ou montez en responsabilités

Quand vous avez acquis une certaine polyvalence et de l’expérience terrain, devenir chef d’équipe est souvent la voie la plus directe pour augmenter votre salaire. Cette évolution implique de savoir encadrer une petite équipe, gérer le planning, anticiper les besoins matériels et assurer la sécurité sur chantier. Dans les PME du bâtiment, ces profils sont rares et recherchés, avec une rémunération qui peut grossir grâce aux primes, aux déplacements et à la gestion de chantiers complexes.

Développez une spécialisation recherchée

Les électriciens spécialisés en IRVE (installation de bornes de recharge), domotique, courants faibles, fibre optique ou sécurité incendie peuvent prétendre à des salaires plus élevés, y compris en tant que salariés. Ces compétences demandent des habilitations ou des formations spécifiques, mais elles se rentabilisent vite car les chantiers sont plus techniques, mieux valorisés et moins concurrentiels. Vous devenez alors un technicien référent plutôt qu’un exécutant, et ça change tout, y compris côté rémunération.

Devenez artisan à votre compte

Créer son entreprise d’électricité permet de fixer ses propres tarifs, de choisir ses chantiers et d’optimiser son emploi du temps. Un électricien à son compte peut dégager un revenu net mensuel de 2 500 à 4 000 € et plus, selon la qualité de son réseau, sa capacité à organiser ses chantiers et son positionnement (neuf, rénovation et mise aux normes, dépannage...). Se mettre à son compte demande de la rigueur, des équipements, une bonne gestion et une relation client solide, mais les marges sont souvent bien supérieures à un salaire salarié classique.

Cumulez plusieurs sources de revenus

En parallèle de vos chantiers, il est possible d’intervenir comme formateur occasionnel (organismes de formation, CFA), d’effectuer des audits électriques ou de proposer des prestations de maintenance à des syndics, PME ou copropriétés. Ces activités complémentaires peuvent générer plusieurs centaines d’euros par mois en plus, sans forcément augmenter votre charge de travail physique.

💪 Électricien du bâtiment : négociez et osez vous positionner

Beaucoup d’électriciens sous-estiment leur valeur. Or, avec la pénurie de main-d’œuvre et l’augmentation des prix, les entreprises sont prêtes à mieux payer les bons profils. Présentez vos compétences, vos habilitations et vos réussites, chantier par chantier.

PME du bâtiment : préservez les marges sur vos chantiers !

Vous faites face à une augmentation des salaires des électriciens, ce qui risque de réduire la rentabilité de vos projets. Comment pouvez-vous gérer cette situation tout en maintenant des marges bénéficiaires ?

La solution : Utilisez Habitatpresto Pro pour cibler des chantiers offrant de meilleures marges. Le responsable technique doit s'assurer que les projets choisis couvrent bien les coûts salariaux, et le chef de chantier doit maximiser la productivité des équipes.

En affinant la sélection des chantiers et en optimisant l'organisation du travail, vous maintenez la rentabilité des projets malgré les augmentations salariales.

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👷 Le Conseil du Pro : obtenez la qualification Qualifelec !

Une fois à votre compte, vous pouvez obtenir la certification Qualifelec qui s’adresse au métier du domaine électrique. Ce gage de qualité vous aidera à trouver des chantiers à vos débuts, n’attendez plus !

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Les questions fréquentes

Références :

• (*) "Formation, salaire : quels métiers manuels intéressent le plus les Français ?", Plaqueplastique.fr
• "Combien gagne un électricien ?", Indeed
• "Grille de salaire du BTP : tout ce qu'il faut savoir", Factorial
• Image principale de l'article StockPhotoPro - Adobe Stock