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Salaire d'un apprenti du BTP en 2021 : quelle rémunération ?

Salaire d'un apprenti du BTP en 2021 : quelle rémunération ?

Philippine Jegousse - Le 15/09/2021

Vous souhaitez faire un apprentissage, ou recruter un apprenti ? Découvrez vos droits ou vos devoirs en consultant les salaires d'un apprenti du BTP en 2021 ! Le revenu d'un apprenti de moins de 26 ans sera basé sur un certain pourcentage du SMIC. C'est ainsi que, en fonction de l'âge et de l'ancienneté, le salaire d'un apprenti du BTP en 2021 varie de 622 € à 1554,58 €. 

L’apprentissage s’adresse aux jeunes entre 16 ans et 29 ans révolus (contre 25 ans révolus avant le 1er janvier 2019) souhaitant entreprendre une formation en vue d’acquérir un diplôme professionnel. L’élève conclut un contrat d’apprentissage avec un employeur et devient salarié de l’entreprise dans le cadre de sa formation. Sa durée peut varier entre 1 et 3 ans. Découvrez ce qui change avec la réforme de 2020.


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Salaire d’un apprenti du BTP en 2021 : selon l’âge et l’année de formation


Le salaire d’un apprenti du BTP est basé sur un pourcentage du montant du SMIC au 1er janvier 2021, soit 1 554, 58 € brut mensuels  sauf si les accords collectifs applicables dans l’entreprise prévoient une rémunération supérieure au SMIC.

Bon à savoir : Après 29 ans, il est encore possible de prendre un apprenti dans le BTP si ce dernier :

  • prépare un projet de création ou de reprise d’entreprise,
  • bénéficie de la qualité de travailleur handicapé ou de sportif de haut niveau.


Salaire d'un apprenti du BTP selon la convention collective des ouvriers du bâtiment



-18 ans


18 ans à 20 ans


21 à 25 ans

26 ans et +

1ère année

621,83 €
40% du SMIC
777,29 €
50 % du SMIC
855,02 €
55 % du SMIC
1554,58 €
100 % du SMIC

2ème année

777,29 €
50 % du SMIC
932,75 €
60 % du SMIC
1010,48 €
65 % du SMIC
1554,58 €
100 % du SMIC

3ème année


932,75 €
60 % du SMIC
1088,21 €
70 % du SMIC
1243,66 €
80 % du SMIC
1554,58 €
100 % du SMIC



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Un apprenti est intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales. Son salaire net est donc équivalent à son salaire brut.


Majoration du salaire d’un apprenti : les cas particuliers


Certains cas particuliers prévoient une majoration du salaire de l’apprenti :

  • Majoration de 15 % en cas de prolongation du contrat d’apprentissage.

  • Majoration de 15 % si l’apprenti est titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique.

  • Dans le service public :

    • Majoration de 10 % si le diplôme préparé est de niveau IV (niveau bac).
    • Majoration de 20 % si le diplôme préparé est de niveau III (niveau Bac +2).

  • Majoration de 15 % pour apprenti en situation de handicap nécessitant une année de formation supplémentaire.


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Un apprenti de moins de 21 ans qui passera un palier d’âge en cours d’année, verra son salaire augmenter le premier jour du mois suivant son anniversaire.

👉  Exemple : Un apprenti de 17 ans en première année est payé 608.49 € soit 40% du SMIC. Le jour de son anniversaire, le 18 mai, il aura 18 ans et pourra toucher non plus 40 % du SMIC mais 50 %. Son salaire augmentera à compter du 1er juin.


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Références :

  1. "Salaire apprenti : quelle rémunération?", Contrat d’apprentissage
  2. BTP CFA Provence Alpes Côte d'Azur
  3. Section 11 – 53, "Rémunération des contrats d'apprentissage et de professionnalisation", Convention collective des ouvriers du bâtiment

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