Salaire d'un apprenti du BTP en 2020 : quelle rémunération ?

Par Philippine Jegousse, publié le 09/03/2020

Vous souhaitez faire un apprentissage, ou recruter un apprenti ? Découvrez vos droits ou vos devoirs en consultant les salaires d'un apprenti du BTP en 2020 ! Le revenu d'un apprenti de moins de 26 ans sera basé sur un certain pourcentage du SMIC. C'est ainsi que, en fonction de l'âge et de l'ancienneté, le salaire d'un apprenti du BTP en 2020 varie de 608.49 € à 1 216.98 €. 

L’apprentissage s’adresse aux jeunes entre 16 ans et 25 ans révolus souhaitant entreprendre une formation en vue d’acquérir un diplôme professionnel. L’élève conclut un contrat d’apprentissage avec un employeur et devient salarié de l’entreprise dans le cadre de sa formation. Sa durée peut varier entre 1 et 3 ans. Découvrez ce qui va changer avec la réforme de 2020.


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Salaire d’un apprenti du BTP en 2020 : selon l’âge et l’année de formation


Le salaire d’un apprenti du BTP est basé sur le montant du SMIC au 1er janvier 2020, soit 1 521.22 € sauf si les accords collectifs applicables dans l’entreprise prévoient une rémunération supérieure au SMIC.


Selon la convention collective des ouvriers du bâtiment, le salaire d’un apprenti est déterminé selon son année de formation et son âge :



-18 ans


18 ans à 20 ans


21 ans et +


1ère année

608.49 €
40% du SMIC
760.61 €
50 % du SMIC
836.67 €
55 % du SMIC

2ème année

760.61 €
50 % du SMIC
912.73 €
60 % du SMIC
988.79 €
65 % du SMIC

3ème année


912.73 €
60 % du SMIC
1 064.85 €
70 % du SMIC
1 216.98 €
80 % du SMIC


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Bon à savoir💡

Un apprenti est intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales. Son salaire net est donc équivalent à son salaire brut.


Majoration du salaire d’un apprenti : les cas particuliers


Certains cas particuliers prévoient une majoration du salaire de l’apprenti :

  • Majoration de 15 % en cas de prolongation du contrat d’apprentissage.

  • Majoration de 15 % si l’apprenti est titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique.

  • Dans le service public :

    • Majoration de 10 % si le diplôme préparé est de niveau IV (niveau bac).
    • Majoration de 20 % si le diplôme préparé est de niveau III (niveau Bac +2).

  • Majoration de 15 % pour apprenti en situation de handicap nécessitant une année de formation supplémentaire.


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Bon à savoir💡

Un apprenti de moins de 21 ans qui passera un palier d’âge en cours d’année, verra son salaire augmenter le premier jour du mois suivant son anniversaire.

👉  Exemple : Un apprenti de 17 ans en première année est payé 608.49 € soit 40% du SMIC. Le jour de son anniversaire, le 18 mai, il aura 18 ans et pourra toucher non plus 40 % du SMIC mais 50 %. Son salaire augmentera à compter du 1er juin.



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Références :

  1. "Salaire apprenti : quelle rémunération?", Contrat d’apprentissage
  2. "Le salaire de l'apprenti en 2018", Alternance, le 19 septembre 2018
  3. Section 11 – 53, "Rémunération des contrats d'apprentissage et de professionnalisation", Convention collective des ouvriers du bâtiment

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