Apprentis BTP : les aides à l'embauche prolongées jusqu'à fin 2022

Adrien Maridet - Le 30/05/2022
Dans cet article :

    Bonne nouvelle pour les artisans et chefs d'entreprise du BTP ! Pour continuer à surfer sur la vague d'une année 2021 record pour l'apprentissage, le Gouvernement a acté le maintien non plus jusqu'au 30 juin, mais bien "au moins" jusqu'à fin 2022, des aides financières exceptionnelles pour encourager les entreprises, notamment celles du bâtiment, à recruter des jeunes en alternance. Détails.


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    Tous les voyants sont au vert pour l'apprentissage, ouvert aux jeunes âgés entre 16 et 29 ans ! En 2020, plus de 500 000 contrats d'apprentissage ont été conclus avec des entreprises, tous secteurs confondus, dont 495 000 dans le secteur privé, contre moins de 354 000 en 2019, soit une hausse de près de 40 %. Une nette progression qui fait suite à la mise en place, par le Gouvernement, d'aides financières incitant les entreprises, notamment les PME, à embaucher des jeunes en alternance, malgré la crise

    Ces belles promesses ont été confirmées par une année 2021 canon, qui a vu 718 000 contrats être signés, soit une nouvelle augmentation de 37 % par rapport à l'année 2020, déjà historique.

    Une nouvelle prolongation de 6 mois

    Instaurée dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", ces aides s'élèvent à 5 000 € pour un apprenti mineur et à 8 000 € pour un majeur, ce qui conduit à rendre le coût de la première année quasi-nul pour l'employeur. Dans le BTP, ces mesures, qui devaient initialement prendre fin au 30 juin 2022, ont permis à l'apprentissage de se maintenir à un niveau élevé. En parallèle, ces dernières ont offert un bol d'air aux entreprises, alors que leur trésorerie et leur résilience sont mises à rude épreuve depuis le début de la crise sanitaire liée au Covid-19, mais aussi du fait des conséquences économiques de la guerre en Ukraine.

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    Pour maintenir cette belle dynamique, l'exécutif a enclenché la deuxième de façon à ne pas enrayer l'engouement des jeunes et des employeurs pour l'apprentissage. Face à l'inquiétude de certains patrons soucieux de voir l'échéance de ces dispositifs approcher, le Gouvernement a répondu par les actes et décidé de prolonger "au moins" de 6 mois, soit jusqu'à fin décembre 2022, les deux mesures de soutien à l'embauche d'apprentis.

    Une décision officialisée par le nouveau ministre du Travail, du plein emploi et de l'insertion, Olivier Dussopt, le 24 mai, sur RTL. Une bonne nouvelle pour le secteur de la construction, qui reste l'un des plus gros pourvoyeurs d'apprentis en France. Et ce, alors que l'apprentissage se révèle être un excellent moyen, pour les jeunes, de se former et d'accéder rapidement à l'emploi.

    Le cap du million de contrats d'apprentissage signés par an ?

    L'ancien ministre du Budget s'est félicité de ces chiffres en matière d'alternance. "Nous avons réussi un grand pari avec l'apprentissage. Il y a 4 ans, nous étions à 300 000 apprentis recrutés par an. Nous sommes désormais à plus de 700 000 et l'objectif, c'est 1 million. Pour atteindre cet objectif, il faut prolonger les aides à l'apprentissage", a-t-il plaidé. Cette année encore, toutes les entreprises sont donc encouragées à recruter des jeunes en apprentissage pour "préparer les compétences de demain".

    Quid d'une prolongation au-delà de 2022 ? "Cela dépendra de la loi de Finances pour 2023 puisque les aides sont votées dans le budget, année par année", a souligné Olivier Dussopt.


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