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Recrutement BTP : les entreprises ne trouvent pas de candidats

Recrutement BTP : les entreprises ne trouvent pas de candidats

Aurélia Ribeiro - Le 03/05/2021

Actu - Face à l’augmentation du nombre de demandes pour des chantiers, vous essayez de recruter mais vous avez bien du mal... Rien de surprenant, deux récentes études de l’Observatoire du BTP viennent de montrer que le secteur rencontre des difficultés à recruter du personnel. En cause ? Le manque de formation et le manque d’expérience des candidats, mais aussi la faible attractivité des métiers concernés. Détails !


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4 raisons qui expliquent les difficultés à recruter dans le BTP


Pour mener à bien cette enquête, l’Observatoire du BTP a interrogé 800 représentants d’entreprises du BTP (secteur privé et secteur public confondus). Les résultats révèlent qu’un manque de formation, un manque d'expérience des candidats, une faible attractivité des métiers et qu’une importante concurrence dans le secteur du bâtiment sont en cause :

  • 15 % des entreprises interrogées évoquent le manque de  formation des candidats sur les postes à pourvoir,

  • 14 % des entreprises interrogées dénoncent la faible attractivité du métier concerné,

  • 11 % des entreprises interrogées précisent que les candidats ne sont pas assez expérimentés pour le poste à pourvoir,

  • 11 % des entreprises interrogées mettent en cause la trop grande concurrence avec les autres sociétés du secteur.


Pour y remédier et trouver du personnel, les chefs d’entreprise doivent souvent se résoudre à recruter des candidats moins qualifiés et avec moins d’expérience, mais aussi de proposer des salaires plus attractifs. Beaucoup d’entre eux ont aussi décidé de miser sur l’apprentissage en formant des jeunes (21 % des entreprises interrogées y ont recours).


📌

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Tous les métiers du BTP sont concernés


L’étude a aussi permis de révéler les métiers les plus touchés par ces difficultés de recrutement. On observe que tous les secteurs du bâtiment sont concernés... Voici la liste complète des métiers dans l’ordre de tension de recrutement :

  1. Les serruriers-métalliers,
  2. Les plâtriers-plaquistes,
  3. Les couvreurs,
  4. Les installateurs de chauffage, chaudières et climatisations,
  5. Les maçons,
  6. Les géomètres,
  7. Les charpentiers,
  8. Les plombiers,
  9. Les grutiers,
  10. Les menuisiers,
  11. Les carreleurs,
  12. Les peintres,
  13. Les soliers moquettistes,
  14. Les électriciens.


Les entreprises du bâtiment interrogées estiment que ces tensions de recrutement devraient durer encore plusieurs années, voire même s’accentuer si des actions de promotion de ces métiers ne sont pas mises en place rapidement...


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Références :

  1. Claire Lemonnier, "Les entreprises du BTP ont de plus en plus de mal à recruter (étude)", Bati Web, le 29 avril 2021
  2. "Recrutement : quels sont les métiers du BTP les plus en tension ?", Batirama, le 28 avril 2021

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