Salaires BTP 2022 : allez-vous être augmenté ?

La Rédaction Habitatpresto - Le 15/04/2022

2020 aura été une année chaotique à tous points de vue du fait de la crise sanitaire liée au Covid-19. L'année 2021 aura, elle aussi, été difficile malgré une reprise économique progressive. Pour autant, vous craignez que votre demande d'augmentation pour 2022 passe à la trappe... Si vous travaillez à votre compte, vous doutez pouvoir augmenter votre salaire l'année prochaine. Quels sont les prévisions pour 2022 ? Les spécialistes s'accordent à dire que les rémunérations devraient progresser, notamment dans le BTP, qui pourrait être le secteur amené à enregistrer la plus forte hausse. Détails.

Sommaire :

 

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Hausse des salaires 2022 : une augmentation de 3,6 % attendue dans le BTP

Votre salaire va-t-il augmenter en 2022 ? Le cabinet de conseil Willis Towers Watson a présenté ses prévisions pour les rémunérations 2022, après avoir mené une étude auprès de 540 entreprises françaises, en juin 2021.

Selon ce rapport publié chaque année et intitulé "Salary Budget Planning", les salaires devraient augmenter en moyenne de 2,5 % en 2022 (contre 2,1 en 2021) et ainsi compenser le taux d'inflation prévisionnel, estimé à 1,1 % en 2022. Le gain de pouvoir d'achat des salariés Français pourrait, de ce fait, être de l'ordre de 1,4 point (contre 0,8 point en 2021, avec un taux d'inflation chiffré à 1,3 %). Pour celles et ceux qui ne seraient pas concernés, vous pourrez toujours espérer bénéficier de la prime Macron, de la prime d'intéressement, de la participation ou encore de la prime d'activité.

Dans le secteur du BTP, cette hausse des salaires pourrait même atteindre 3,6 % (contre 1,7 en 2021), soit la plus forte hausse attendue. Tous secteurs confondus, "la reprise économique relative et progressive" observée ces derniers mois devraient encourager les entreprises à recruter en 2022. Un "retour à la normale" est ainsi espéré après 2 ans marqués par la crise liée à la Covid-19.

Le BTP doit faire face à une pénurie de main-d'œuvre... et de matériaux

Néanmoins, le secteur de la construction est confronté depuis des années à une pénurie de main-d'œuvre et à un déficit de travailleurs qualifiés. Plus globalement, et ce n'est pas nouveau, les métiers du bâtiment pâtissent d'un manque d'attractivité. En parallèle, le BTP doit aussi faire face à des problèmes d'approvisionnement en matériaux et à une flambée des prix des matières premières. Ainsi, cette hausse des salaires en vue pourrait permettre d'attirer de nouveaux candidats sur ces métiers porteurs et de répondre aux besoins urgents des entreprises. Quoi qu'il en soit, ces prévisions restent incertaines et soumises à l'évolution favorable de la pandémie

"L'optimisme de ces derniers mois, couplé à une forte tension sur le marché de l'emploi, devraient encourager les entreprises à débloquer, en 2022, des budgets d'augmentations supérieurs à ceux observés en 2020 et 2021, tout en renouant avec les augmentations salariales, gelées depuis 2 ans pour certaines. Néanmoins, une grande majorité d'entreprises devrait avancer prudemment sur ce sujet, sur la base des enseignements des multiples vagues et ralentissements économiques. La réalité des augmentations salariales attribuées en 2022 pourrait clairement différer selon l'évolution de la situation pandémique dans les prochains mois", souligne Khalid Ait-Mouloud, directeur de l'activité rewards data & software en France.

Une augmentation moyenne de 1,7 % pour les cadres et de 1,5 % pour les autres salariés avait été constatée en 2021 :

  • + 3.000 à 10 000 €/an en Île-de-France pour les conducteurs de travaux confirmés,
  • + 2.000 €/an en Île-de-France pour les chefs d’équipe et les chefs de projet,
  • + 5.000 €/an en moyenne pour les responsables ou directeurs techniques, les ingénieurs et les directeurs commerciaux.

Pour rappel, les spécialistes et les ingénieurs BTP avaient vu leur salaire augmenter en 2020.

Le SMIC va augmenter de 2,65 % le 1er mai 2022

Les cadres sont donc les grands gagnants, mais pas de panique, les salariés au SMIC ont aussi vu leur fiche de paie augmenter en 2021, comme en 2022. Le montant du SMIC étant réévalué chaque année, c'est une hausse de 34 € net par mois qui va être enregistrée à partir du 1er mai 2022, puisqu'en raison de l'inflation, le SMIC va connaître sa troisième augmentation, cette fois de 2,65 %, en l'espace de 7 mois.

👉
Dernière actu :
Le Code du Travail prévoit une revalorisation automatique du SMIC en cours d'année, dès lors que l'indice des prix à la consommation augmente de plus de 2 % par rapport à l'indice pris en compte pour le dernier montant du SMIC. De ce fait, le SMIC va augmenter de 2,65 %, soit de 42 € brut par mois, à compter du 1er mai 2022
Pour un temps plein, le SMIC brut mensuel va passer de 1 603,12 € à 1 645,58 €, soit un salaire net mensuel de 1 302,64 €. Le taux horaire brut passera, lui, de 10,57 € à 10,85 €.

Les métiers du BTP qui ont connu une hausse de salaire en 2021

Quels sont les métiers du BTP dont le salaire a augmenté en 2021 ? Vous n'avez pas tous été logés à la même enseigne, ce sont essentiellement les professions classiquement occupées par des cadres qui ont été concernées :


Métiers

Salaire moyen

Chargé d’affaire travaux

35-50 K €

Ingénieur étude de prix

30-60 K €

Technicien étude de prix

25-44 K €


⚠️
Important :
Notez que ces salaires sont exprimés en K € brut / an, en fonction de l’ancienneté, respectivement 2 à 5 ans en moyenne.


Votre activité ne peut que profiter de nos chantiers rentables !


Plus particulièrement dans la maîtrise d’œuvre :


Métiers

Salaire moyen

Maître d’œuvre

30-60 K €

Ingénieur étude

30-6 K €

Ingénieur responsable commercial

35-60 K €

Technicien EDP, métreur, chiffreur

26-44 K €


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La perspective de projets d'envergure tels que le Grand Paris et la préparation des prochains JO 2024 à Paris vont soutenir et stimuler la croissance du secteur bâtiment et pousser les entreprises à recruter.

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