Depuis de longs mois, vous éprouvez beaucoup de difficultés à trouver des chantiers et développer votre activité. Connaissez-vous la sous-traitance dans le bâtiment ? Elle permet à beaucoup d'artisans d'obtenir de nouvelles opportunités de travail en s'occupant d'une partie ou de l'entièreté de travaux à réaliser. Mais alors, quels sont tous les avantages d'être sous-traitant dans le BTP ? Et aussi, comment trouver des chantiers en sous-traitance dans le BTP ? On vous dit tout !
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Habitatpresto introduit une plateforme pro à pro, intégrée à l'abonnement existant, qui simplifie la sous-traitance pour répondre à des besoins ponctuels de main-d'œuvre. Cette fonctionnalité doublement utile permet aux professionnels inscrits de poster et répondre à des offres de sous-traitance, facilitant ainsi les échanges et collaborations entre artisans sur le site.
10 conseils pour trouver des chantiers en sous-traitance
Accepter des commandes comme sous-traitant peut vous aider à développer votre activité et à prévenir les périodes creuses. Voici quelques astuces qui vous permettront de trouver des chantiers en sous-traitance plus facilement :
- Adhérez à un groupement d’entreprises du BTP ;
- Entretenez votre réseau de professionnels du BTP de la même zone géographique ;
- Misez sur les réseaux sociaux professionnels, créez une communauté et soyez actif sur les autres réseaux sociaux ;
- Répondez aux offres de chantiers venant des réseaux de prescripteurs ;
- Gardez une bonne relation avec les entreprises partenaires, anciennes et nouvelles ;
- Favorisez la bonne entente avec l’ensemble des intervenants sur le chantier : un entrepreneur donnera plus facilement sa carte de visite afin de faire appel à l’intervenant en question pour un projet ;
- Soyez actif sur les plateformes spécialisées de mise en relation entre artisans et clients ;
- Collaborez avec des courtiers et des architectes ;
- Augmentez votre visibilité sur Internet en créant ou refondant votre site web ;
- Usez et abusez du bouche-à-oreille qui continue encore aujourd’hui de faire ses preuves.
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Qu'est-ce que la sous-traitance dans le BTP ? Définition
Cela consiste à déléguer l’intégralité ou une partie des travaux à réaliser pour un client à une entreprise. Très encadrée dans le domaine du BTP, elle implique une obligation de livraison et de résultat.
Le contrat de sous-traitance établit la relation entre les 2 entreprises, les conditions de livraison et de paiement. Pour la construction d’un immeuble ou d’une voie publique, l’entreprise principale ayant fait appel à un service de sous-traitants est considérée comme seule responsable quant à la livraison et à l’obligation de résultat. C'est pourquoi il est obligatoire de faire figurer les assurances de responsabilité civile et assurances de chantier décennales sur le contrat et sur les facturations.
Attention, il ne faut pas confondre la sous-traitance et la co-traitance. Cette dernière désigne le fait que deux ou plusieurs entreprises mutualisent leurs moyens pour réaliser ensemble des chantiers.
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Quels sont les différents types de sous-traitance ?
La sous-traitance se divise en 3 types principaux :
- La sous-traitance de capacité : cette forme de sous-traitance est adoptée quand l'entreprise principale ne peut pas réaliser l'ensemble des travaux d'un projet, en raison d'un manque de ressources ou de temps.
- La sous-traitance de spécialité : dans ce cas, l'entreprise principale fait appel à un sous-traitant spécialisé dans un domaine précis pour réaliser une partie des travaux, faute de compétences nécessaires ou de matériel adéquat.
- La sous-traitance stratégique : ce type de sous-traitance est utilisé pour tester un marché avant de s'y lancer pleinement. Elle permet à l'entreprise principale de bénéficier de l'expertise et de l'expérience d'une entreprise sous-traitante spécialisée dans ce domaine.
Les avantages et inconvénients de la sous-traitance
La sous-traitance de travaux présente de nombreux avantages pour l’entreprise donneuse d’ordre, tout comme pour la société en charge de la réalisation des travaux. Les inconvénients sont peu nombreux, bien que certains risques doivent tout de même être pris en considération.
Les principales raisons de sous-traiter pour votre société
L’entreprise principale peut ainsi :
- Proposer des
compétences externes et du matériel spécialisé pour la réalisation du chantier au client ;
- Réaliser des économies grâce à un prix avantageux pratiqué par le sous-traitant en raison de la concurrence ;
- Ne pas subir
une immobilisation des matériaux et débourser des frais de stockage ;
- Se focaliser sur son activité principale et sur de nouveaux projets.
Les risques de la sous-traitance pour votre entreprise
En revanche, sous-traiter une partie de votre activité peut aussi présenter des risques pour l’entrepreneur principal :
- Travaux non livrés ou mal réalisés ;
- Mauvaise foi du sous-traitant, notamment concernant la tarification.
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PME du bâtiment : la sous-traitance est un bon levier
Vous refusez des demandes de chantiers car vous n'avez pas les compétences nécessaires en interne ? L'inconvénient c'est que vous passez à côté d'opportunités de booster l'activité et la rentabilité de votre entreprise.
La solution : Utilisez Habitatpresto pour recevoir des demandes de chantiers qualifiés que vous pouvez attribuer à des sous-traitants compétents. Habitatpresto vous donne accès, une fois inscrit, à une plateforme pour trouver et accepter des projets en sous-traitance. Au sein de votre PME du bâtiment, le Responsable Technique et le Responsable Commercial devront collaborer pour identifier les meilleures opportunités de sous-traitance et ainsi le meilleur gain en termes de rentabilité pour votre société.
Le saviez-vous ? Les entreprises du BTP qui diversifient leurs canaux de prospection augmentent leur volume de chantiers de 25% en moyenne. En utilisant HabitatPresto, vous pouvez accéder à un flux régulier de projets qualifiés, réduisant le temps consacré à la prospection tout en augmentant vos chances de remporter des contrats.
👷 Le Conseil du Pro : exigez des garanties !
Exigez de votre sous-traitant une attestation de fourniture de déclaration fiscale et sociale, un justificatif de l’inscription au répertoire des métiers ou au registre du commerce, une attestation sur l’honneur certifiant que les travaux sont réalisés par un personnel déclaré. À défaut, vous pourriez être jugé pour travail dissimulé et encourir jusqu’à :
- 3 ans d’emprisonnement ;
- 45 000 € d’amende pour une personne physique (225 000 € pour une personne morale) ;
- Interdiction de marché public pour une durée de 5 ans ;
- Suppression des aides à l’emploi.
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