Valeur ajoutée : votre entreprise fait-elle mieux que les autres ?

Sophie Douch - Le 19/05/2025
Dans cet article :

    Votre entreprise fait-elle la différence… ou juste le boulot comme les autres ? Dans un secteur d’activité aussi concurrentiel que le bâtiment, se contenter de bien faire son travail ne suffit plus. Ce qui fait la santé d’une entreprise, c’est aussi ce “plus” que les clients perçoivent, retiennent, recommandent. Dans ce tour d’horizon, on vous aide à comprendre ce qu’est réellement la valeur ajoutée, comment l’identifier, la renforcer, la faire rayonner… et en faire un vrai levier de croissance.

    Qu'est-ce que la valeur ajoutée pour une entreprise ?

    On entend souvent parler de “valeur ajoutée”, mais le sens du terme varie selon le point de vue. Pour un comptable, c’est un indicateur financier précis. Pour un dirigeant ou un artisan, c’est souvent un atout différenciant, une promesse de qualité ou un supplément d’âme qui convainc un client de signer.

    Ces deux définitions, l’économique et la commerciale, semblent éloignées, mais elles se rejoignent : une entreprise qui crée une vraie valeur perçue sur le terrain finit aussi par en créer aussi sur le papier. 


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    📊 La définition d'un point de vue économique et comptable

    En comptabilité, la valeur ajoutée représente la richesse réellement produite par une entreprise. C’est un indicateur fondamental qui mesure la contribution de l’entreprise à l’économie, indépendamment des achats qu’elle a réalisés.

    Plus concrètement, elle montre combien l’entreprise a généré de valeur par son propre travail, après avoir payé ses fournisseurs. Cela concerne directement les artisans et pros du bâtiment, pour qui l’achat de matériaux représente une part importante du chiffre d’affaires. C’est cette richesse qui permet ensuite de rémunérer les salariés, de payer les charges sociales, les impôts, et de dégager un bénéfice.

    La formule pour calculer la valeur ajoutée de votre entreprise

    Voici la formule la plus couramment utilisée :

    Valeur ajoutée = Chiffre d’affaires – Consommations intermédiaires

    Les consommations intermédiaires désignent tous les biens et services achetés pour les besoins de la production : matériaux, location de matériel, frais de sous-traitance, carburant...

    📌 
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    Exemple dans le bâtiment :
    Vous êtes peintre en bâtiment et avez facturé 60 000 € de chantiers sur l’année. Sur ce montant, vous avez dépensé 20 000 € en peintures, fournitures et location d’échafaudages.
    ➡️ Votre valeur ajoutée est donc de 40 000 €.

    Plus votre entreprise réalise une part importante du travail elle-même (main d’œuvre, expertise, organisation du chantier), plus la valeur ajoutée est élevée. C’est un bon indicateur de création réelle de richesse.


    À noter :
    La taxe sur la valeur ajoutée des entreprises

    La TVA n’est pas la valeur ajoutée comptable, mais elle en découle : plus vous créez de valeur, plus vous collectez de TVA pour l’État. Dans le bâtiment, les taux varient de 5,5 % à 20 % selon le type de travaux. Même reversée, cette taxe impacte votre trésorerie et traduit une chose : vous êtes imposé sur ce que vous produisez réellement.


    🚀 La définition d'un point de vue commercial et image d'entreprise

    De ce point de vue, la valeur ajoutée ne se mesure pas en euros mais en différenciation. C’est ce petit plus, ce supplément d’âme ou de service qui donne à votre entreprise une image plus forte, plus rassurante, plus crédible que celle de vos concurrents. Dans le bâtiment elle peut revêtir plusieurs aspects : des délais tenus, un suivi client après chantier, une spécialisation, un SAV...

    Exemple concret : 
    Deux entreprises compétentes proposent la même prestation de pose de carrelage. L’une se contente de faire son travail correctement, un peu comme un "Bonjour, au revoir". L’autre arrive avec des échantillons, conseille sur le coloris et le calepinage, propose une simulation du rendu final, et laisse un flyer d’entretien. La seconde n’a pas seulement fait un chantier, elle a laissé une impression, qui plus est, une bonne impression. C’est ça, sa valeur ajoutée.


    À noter :
    La valeur perçue influence le prix que vos clients sont prêts à payer

    La valeur ajoutée que vous apportez ne se limite pas à la qualité de vos prestations. Elle façonne également la perception qu'ont vos clients de votre entreprise. Cette perception, ou valeur perçue, joue un rôle crucial dans leur décision d'achat.

    Selon une étude de Medallia, plus d’un consommateur sur deux est prêt à payer plus cher pour bénéficier d’une expérience de meilleure qualité. Autrement dit, la valeur perçue peut primer sur le prix.

    Dans le bâtiment, cela signifie qu’un client peut préférer votre devis, même s’il est plus cher que les autres, s’il sent que vous avez un plus.


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    Comment déterminer sa valeur ajoutée actuelle ?

    Avant de chercher à enrichir son offre ou à “se différencier”, encore faut-il savoir ce que l’on apporte déjà aux clients aujourd'hui

    Un rapide auto-diagnostic

    La rédaction vous a concocté un petit quizz de 10 questions qui vous permettront de faire le point sur votre situation actuelle et la valeur que vous avez déjà... ou pas. 

    1. Lors de vos devis, proposez-vous des variantes ou options pour mieux adapter votre offre au besoin du client ?

    2. Est-ce que vos clients comprennent précisément le déroulé de vos travaux avant le début du chantier ?

    3. Respectez-vous les délais annoncés, et avez-vous mis en place une façon simple de prévenir vos clients en cas d’imprévu ou de retard ?

    4. Proposez-vous une zone d’intervention étendue ou des horaires flexibles qui facilitent la vie de vos clients (intervention tôt le matin, en fin de journée, le samedi…) ?

    5. Fournissez-vous des conseils d’entretien ou des recommandations après vos interventions ?

    6. Répondez-vous rapidement aux appels ou messages de vos clients, y compris après la fin du chantier ?

    7. Avez-vous mis en place un vrai service après-vente en cas de souci (retour gratuit, délai d’intervention rapide, etc.) ?

    8. Êtes-vous facilement joignable pour un premier contact, une question technique ou un ajustement en cours de travaux ?

    9. Proposez-vous une compétence, un savoir-faire ou une technique peu courants dans votre zone (ex. : béton ciré, isolation biosourcée, enduits décoratifs, etc.) ?

    10. Proposez-vous des garanties spécifiques et/ou des prestations d’entretien pour rassurer vos clients après le chantier ?

    Comment interpréter les résultats ?

    🟢 Si la plupart de vos réponses sont "oui", c’est que vous apportez déjà une vraie valeur ajoutée à vos clients, même si vous ne la mettez peut-être pas encore assez en avant dans vos devis, votre communication ou vos rendez-vous.

    🟠 Si vos réponses sont mitigées, cela révèle souvent une chose : vous avez les compétences, mais elles ne sont pas toujours traduites en services clairs, visibles ou perçus comme différenciants.

    🔴 Et si beaucoup de réponses sont "non" ou "je ne sais pas", pas de panique : cela montre surtout qu’il y a de la marge pour structurer, professionnaliser et mieux valoriser ce que vous savez faire. Et c’est justement tout l’intérêt de la suite de l’article.

    Comment apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise du bâtiment ?

    Apporter de la valeur ajoutée ne veut pas dire "faire plus pour faire plus". Il s’agit surtout de faire mieux, là où ça compte vraiment : sur ce que vos clients attendent, et ce que vos concurrents oublient. Autrement dit, c’est trouver votre espace utile et différenciant, et le faire savoir.

    Analyser la concurrence pour identifier les manques

    Avant d’ajouter de la valeur, commencez par observer ce que font mais surtout ce que ne font pas vos concurrents directs.
    Quelles prestations sont standards dans votre zone ? Quels services sont absents ? Quelles erreurs reviennent dans les avis clients de vos concurrents ? C’est souvent là que vous trouverez des opportunités simples à saisir.

    💡 Exemple : 
    Si la majorité des artisans de votre secteur ne se déplacent pas au premier RDV ou ne répondent pas rapidement aux demandes, vous avez un coup à jouer avec un suivi soigné et une réactivité assumée.

    Analyser les besoins réels de vos clients

    La vraie création de valeur ajoutée, ce n’est pas ce que vous vous trouvez important. C’est celle que le client jugera utile.

    Et pour le comprendre, deux leviers sont essentiels :

    • L’écoute active : que vous disent vos clients pendant ou après vos chantiers ? Pourquoi vous ont-ils choisi ? Qu’ont-ils apprécié ou regretté ? Ces retours sont précieux pour ajuster votre offre.

    • L’anticipation : c’est aller au-devant des besoins, parfois avant même qu’ils ne soient formulés. Prévoir une protection des sols, proposer un planning clair, signaler un point technique en amont… Tous ces détails montrent que vous maîtrisez votre sujet et que vous pensez pour le client.

    Vous avez identifié ce que vos clients attendent vraiment ? Reste à capter ceux qui recherchent précisément ce que vous savez faire. Avec Habitatpresto Pro, recevez des demandes de chantiers ciblées selon vos compétences et votre zone. Gagnez du temps, et remplissez votre planning avec des prospects déjà qualifiés.


    Listes d'exemples de valeur ajoutée qu'on retrouve dans le bâtiment

    Voici une sélection d’initiatives qui, mises en place individuellement, peuvent renforcer votre image et faire la différence face à la concurrence :

    • Devenir installateur agréé d’une marque haut de gamme ou technique (pompe à chaleur, étanchéité, domotique) : positionne votre entreprise comme experte sur un produit précis, difficile à trouver ailleurs.

    • Créer une mini-documentation personnalisée pour le client (guide d’entretien, fiche technique, planning de chantier) : valorise votre accompagnement et montre que vous êtes structuré.

    • Mettre en place un suivi client à 30 jours après la fin des travaux : prouve que vous êtes engagé sur la durée, pas juste jusqu’au règlement.

    • Proposer des prestations rares dans votre secteur (isolation biosourcée, enduits naturels, finitions sur-mesure) : attire une clientèle ciblée et évite la guerre des prix.

    • Assurer une traçabilité complète des matériaux utilisés (fiches techniques, labels, origine) : très valorisé dans les projets de rénovation responsable ou haut de gamme.

    • Formaliser vos engagements par écrit dans un “contrat client” clair et rassurant : limite les litiges et renforce la confiance dès le départ.

    • Offrir une expertise complémentaire en interne ou via un partenaire régulier (architecte, bureau d’étude, décorateur) : renforce votre rôle de pilote de projet.

    Important : 
    L'idée n'est pas de tout faire, les journées ne font que 24h et vous n'avez pas à vous transformer en agence tout-en-un. L’objectif, c’est de choisir 1, 2 voire 3 éléments forts, qui vous ressemblent, qui font sens pour vos clients… et de les travailler à fond.

    Comment la valoriser auprès de vos prospects ?

    Vous proposez plus que la moyenne ? Il faut que ça se voie. Une bonne valeur ajoutée, mal exprimée, ne fait pas gagner de clients. Votre mission : rendre visible ce que vous faites déjà bien, à chaque étape du parcours client, avec des preuves concrètes.

    Faites ressortir votre valeur ajoutée dans vos devis et appels d’offres

    Le devis n’est pas qu’un prix. C’est aussi votre vitrine professionnelle.

    • Intégrez un détail clair des prestations (ce qui est compris, ce qui ne l’est pas) pour montrer votre transparence.

    • Mentionnez vos engagements différenciants : délai d’exécution, service après-vente, suivi client, accompagnement.

    • Ajoutez une phrase-clé sur votre valeur ajoutée (ex. : “Un expert dédié au suivi du chantier de A à Z” ou “Spécialiste des rénovations en habitat occupé depuis 15 ans”).

    • Dans un appel d’offres, insérez une fiche de présentation de l’entreprise qui expose vos points forts, spécialités, labels ou certifications.

    💡 Astuce : 
    Une mise en page claire et soignée fait aussi partie de la valeur perçue.

    Montrez ce que vos clients pensent de vous

    La preuve sociale est souvent plus convaincante que votre discours.

    • Avis Google et autres plateformes d'avis : ils doivent être réguliers, authentiques et répondre aux attentes des futurs clients.

    • Témoignages vidéo (même filmés au smartphone) : puissants pour illustrer la qualité relationnelle et la satisfaction.

    • Portfolio de réalisations : avec photos propres, contexte du projet, valeur technique ou esthétique mise en avant.

    • Chiffres concrets si vous en avez : % de chantiers livrés sans réserve, part de clients récurrents, ancienneté moyenne de vos équipes…

    💡 Astuce : 
    Pensez à glisser ces preuves dès le premier échange : dans un mail, sur votre plaquette, en signature de devis.

    Faites vivre votre valeur ajoutée dans vos supports et dans votre posture

    Votre valeur ajoutée doit aussi se sentir avant même le premier rendez-vous.

    • Sur votre site ou vos réseaux sociaux : mettez en avant vos engagements, spécialités, SAV, services différenciateurs.

    • Sur vos supports imprimés (plaquette, flyer, carte de visite) : misez sur des accroches concrètes et rassurantes, pas sur des promesses vagues.

    • Et sur le terrain : une tenue soignée, une ponctualité assumée, une explication claire du déroulé du chantier, un SAV annoncé dès le début, sont autant de gestes qui renforcent la perception positive.

    📌 
    Pour un site sans fausse note :
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    Votre valeur ajoutée mérite d’être vue. Habitatpresto Pro vous aide à la rendre visible auprès de particuliers qui cherchent un pro réactif, organisé et compétent. Rejoignez le réseau, recevez des demandes sérieuses et boostez votre visibilité locale.


    PME du bâtiment : cultivez la VA créée auprès de vos équipes

    Vous avez défini vos points forts, vous les communiquez à vos clients… mais vos salariés les connaissent-ils et sont-ils capables de les incarner sur le terrain pour faire tourner l'entreprise ? Voici comment faire en sorte que votre équipe véhicule cette valeur ajoutée en toutes circonstances :

    Donnez du sens à vos engagements

    Tout part de là : si vos équipes comprennent pourquoi tel geste, tel détail ou telle exigence fait la différence, ils l’adopteront naturellement :

    • Expliquer que prévenir en cas de retard, c’est éviter un avis négatif.

    • Montrer que soigner une finition, c’est déclencher une recommandation client.

    • Rappeler que porter une tenue pro, c’est rassurer dès la première minute.

    Valorisez ceux qui incarnent vos valeurs sur le terrain

    Un salarié qui adopte une posture pro, qui rassure un client ou qui fait un geste de plus mérite d’être reconnu :

    • Mettez en avant les retours positifs clients lors des réunions.

    • Offrez une prime ou un petit avantage aux bonnes pratiques.

    • Faites de certains collaborateurs des référents internes : “le pro du SAV” ou “le spécialiste de la finition”.

    Intégrez vos atouts dans vos routines d’équipe

    Pour que la valeur ajoutée devienne un réflexe, elle doit faire partie du quotidien :

    • Briefs de chantier : rappel des engagements (délais, propreté, attitude).

    • Réunions d’équipe : retour sur les points appréciés par les clients.

    • Accueil d’un nouveau salarié : présentation des “codes maison”.

    📌
    Pour approfondir le sujet :
    Comment améliorer la communication interne d'une entreprise du bâtiment ?

    Exemple concret pour une entreprise de rénovation intérieure

    Contexte : une entreprise solide qui veut sortir du lot

    Une entreprise basée à Nantes, est spécialisée dans la rénovation d’intérieur pour les particuliers, avec une équipe de 6 personnes.

    Elle tourne correctement depuis plusieurs années, mais sur un marché très concurrentiel, où beaucoup d’acteurs proposent les mêmes prestations : cuisine, salle de bain, redistribution d’espace…

    Pour avancer et pérenniser l'entreprise, le dirigeant décide alors de positionner l’entreprise sur une offre plus complète, plus haut de gamme, en intégrant une compétence différenciante en interne : l’architecture d’intérieur. L’objectif ? Offrir une solution clé en main avec un vrai regard d’aménagement et de cohérence esthétique.

    Sa valeur ajoutée au quotidien : de la conception à la finition, un service enrichi

    L’entreprise ne vend plus uniquement des travaux. Elle vend un projet réfléchi, optimisé, cohérent.

    Concrètement :

    • Chaque devis est précédé d’un rendez-vous avec une collaboratrice architecte d’intérieur pour cadrer les besoins, les flux, les matières.

    • Le client reçoit un plan d’aménagement avec moodboard, avant même le chiffrage.

    • L’entreprise est également devenue référente locale dans la pose de terrazzo, un matériau exigeant mais très recherché pour ses qualités esthétiques et durables.

    • L’équipe commerciale valorise ces atouts dans les devis et sur le site : “Conseil en architecture d’intérieur intégr锓Spécialiste des finitions terrazzo”.

    • En fin de chantier, un suivi client à 30 jours est systématique, avec une fiche d’entretien selon les matériaux posés.

    Les résultats : + de différenciation, + de recommandations

    En deux ans, l'entreprise a vu son panier moyen augmenter de 28 %, tout en réduisant le nombre de devis “perdus”.
    La qualité des demandes entrantes a progressé : les clients cherchent désormais l’entreprise pour son approche globale, pas juste pour “faire une salle de bain”.

    Elle reçoit plus de recommandations spontanées, notamment via les architectes partenaires ou les clients eux-mêmes, qui perçoivent un vrai niveau d’expertise.

    👷 Le Conseil du Pro : Transformer la VA en levier de croissance

    Votre valeur ajoutée ne doit pas rester un simple “plus” apprécié : elle peut devenir un vrai moteur de croissance. Mettez-la au cœur de votre discours commercial, valorisez-la dans vos devis, formez vos équipes à l’incarner… et surtout, appuyez-vous dessus pour mieux choisir vos chantiers pour gagner en rentabilitéjustifier vos tarifs et fidéliser vos clients. C’est ainsi qu’elle cessera d’être un atout discret pour devenir un vrai accélérateur de développement.

    Les questions fréquentes

    Quelle est la différence entre valeur ajoutée et bénéfice ?

    La différence entre valeur ajoutée et bénéfice est simple : la valeur ajoutée mesure la richesse créée par l’entreprise (chiffre d’affaires - consommations externes), alors que le bénéfice est ce qu’il reste après déduction de toutes les charges, y compris les salaires, impôts et amortissements. Ce sont deux indicateurs complémentaires essentiels.

    Comment augmenter la valeur ajoutée d'une entreprise ?

    Pour augmenter la valeur ajoutée d’une entreprise d'un point de vue économique, il faut :
    1. Réduire les coûts des matières premières.
    2. Optimiser la productivité interne.
    3. Monter en gamme ses produits ou services.
    4. Automatiser les tâches répétitives.
    5. Valoriser le savoir-faire unique.
    Ces actions permettent de mieux transformer les achats en richesse réelle.

    Quel taux de TVA appliquer à mon entreprise du bâtiment ?

    Une entreprise du bâtiment applique un taux de TVA réduit à 10 % pour les travaux d’amélioration, d’aménagement ou d’entretien dans un logement de plus de 2 ans. Le taux super réduit de 5,5 % s’applique aux travaux de rénovation énergétique. Le taux normal de 20 % concerne les constructions neuves ou locales professionnels.

    Pourquoi calcule-t-on la valeur ajoutée d'une entreprise ?

    On calcule la valeur ajoutée pour savoir quelle part du chiffre d’affaires a été réellement générée par l’entreprise elle-même. Cet indicateur permet de mesurer sa productivité, d’évaluer sa performance économique et de déterminer la répartition entre salaires, impôts et bénéfices. Il est aussi utilisé dans le calcul de la Cotisation sur la Valeur Ajoutée (CVAE).

    Que signifie une baisse de la valeur ajoutée d'une entreprise ?

    Une baisse de la valeur ajoutée indique que l’entreprise transforme moins efficacement ses achats en richesse. Cela peut résulter d’une baisse de productivité, de charges trop élevées ou d’une augmentation du coût des matières. Ce signal d’alerte doit être surveillé, car il impacte directement la rentabilité et l’emploi.

    Références :


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